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International
Fachkräfte finden – auch außerhalb Deutschlands.
Ausschreibung in mehreren Sprachen, Unterstützung bei Anerkennung und Onboarding internationaler Kandidaten.
Mehrsprachig
Anzeigen automatisch übersetzt ausspielen
Begleitung
von der Ansprache bis zum ersten Arbeitstag
- Mehrsprachige Stellenanzeigen ohne Mehraufwand
- Hinweise zu Anerkennung und Sprachniveau in der Anzeige
- Checklisten für Onboarding und Behördengänge
- Ansprache von Fachkräften mit Wechselwunsch nach Deutschland
Was sind Ihre Vorteile?
1
Größerer Talentpool
Wo regional niemand verfügbar ist, öffnen Sie den Markt einfach weiter.
2
Klarheit von Anfang an
Anforderungen an Sprache und Abschluss stehen transparent in der Anzeige.
3
Strukturierter Start
Vorlagen für Onboarding machen den Einstieg für beide Seiten leichter.
So funktioniert International Hiring
In wenigen Schritten von der Vakanz zur Besetzung
1
Zielmärkte wählen
2
Anzeige übersetzen
3
Kandidaten ansprechen
4
Onboarding begleiten