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Aktive Suche
Warten Sie nicht auf Bewerbungen – finden Sie Ihre Kandidaten selbst.
Durchsuchen Sie Profile nach Qualifikation, Region und Verfügbarkeit und nehmen Sie direkt Kontakt auf.
3×
höhere Rücklaufquote bei persönlicher Direktansprache
Filter
nach Skills, Umkreis, Berufserfahrung und Wechselbereitschaft
- Profilsuche mit Skill-, Orts- und Erfahrungsfiltern
- Direktnachrichten aus der Plattform heraus
- Merklisten und Talent-Pools für spätere Vakanzen
- Auch für Wiedereinsteiger und Quereinsteiger geeignet
Was sind Ihre Vorteile?
1
Schneller besetzen
Sie sprechen passende Menschen an, statt auf Bewerbungen zu hoffen.
2
Eigene Talent-Pools
Interessante Profile speichern und bei der nächsten Vakanz sofort kontaktieren.
3
Persönlich statt Massen-Mail
Vorlagen helfen Ihnen, individuell und respektvoll anzuschreiben.
So funktioniert Talent-Radar
In wenigen Schritten von der Vakanz zur Besetzung
1
Suchprofil anlegen
2
Treffer filtern
3
Direkt ansprechen
4
Gespräch vereinbaren